연봉 ↔ 세후 월급 계산기

최신 세율·4대보험 기준 실수령액 계산

이 계산기는 최신 세율과 4대보험 비율을 반영해 연봉과 월급의 세전·세후 실수령액을 자동 계산합니다. 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험(0.9%)을 월 기준으로 산출하며, 근로소득세는 누진공제 방식을 적용해 산출된 국세에 지방소득세(10%)를 더해 반영합니다.

비과세 수당(식대 등)을 입력하면 세후 금액에서 과세 제외 효과를 반영하고, 4대보험 적용을 끄면 보험료가 제외된 결과를 즉시 비교할 수 있습니다. 실제 급여명세서는 회사의 급여 정책, 상여·성과급, 공제 기준 등에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

본 계산 결과는 일반적인 참고용 가이드이며, 연도별 보험요율·세법 개정 시 수치가 달라질 수 있습니다. 세후 월급에서 주급·일급으로 환산할 때는 평균 근무일수(월 21.5일, 주 4.345주)를 기준으로 안내하며, 2025년 최신 세율 기준으로 계산됩니다.

👉 지금 바로 연봉과 세후 월급을 비교 계산해보세요.


📝 계산 방식 선택

연봉, 월급 기준 계산 또는 세후 월급 → 세전(연봉) 역산을 선택할 수 있습니다.

탭을 눌러 계산 기준을 선택하세요.
↩️ Enter 키로도 계산됩니다.

계산 결과

세후 실수령액 (월)
연봉
세전 월급
소득세 + 지방소득세
4대보험

📊 세후 기준 요약

세후 기준으로 월급·주급·일급 수령액을 함께 확인해보세요.

  • 월별 수령액(세후)-
  • 주급(세후)-
  • 일급(세후)-

※ 주 4.345주, 월 21.5일 기준 환산

계산 후 자동 표시됩니다.

📊 연봉별 예시 계산

연봉 구간별 세후 월급과 월 총공제 예시
연봉 세후 월급 월 총공제

※ 4대보험 적용, 비과세 수당 0원 기준

⚠️ 본 계산기는 참고용입니다. 실제 급여와 차이가 있을 수 있습니다.

⚠️ 계산은 최신 세율과 4대보험 비율을 기준으로 합니다.

⚠️ 개인별 소득공제, 부양가족 수 등에 따라 실제 세금과 다를 수 있습니다.

⚠️ 상여금, 연장근로수당 등은 별도 계산이 필요할 수 있습니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

상단 계산기에서 '세전 연봉 → 세후'를 선택하고 50,000,000원을 입력하면 즉시 확인할 수 있습니다. 비과세 수당과 4대보험 적용 여부에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.

'4대보험 적용'을 해제하면 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험이 제외되어 월 총공제가 줄고, 그만큼 세후 월급이 증가합니다. 단, 실제 급여명세서와는 차이가 생길 수 있습니다.

가능합니다. '세후 월급 → 세전(연봉) 역산' 모드에서 세후 월급을 입력하면 이분법으로 역산하여 세전 연봉을 근사 계산합니다. 허용 오차는 ±1,000원 이내이며, 비과세 수당과 4대보험 옵션에 따라 결과가 달라집니다.

국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 근로자 부담분과 근로소득세(국세) 및 지방소득세를 합한 금액입니다.